关注比绍投资移民，关注几内亚相关法律：几内亚劳动合同行业的特殊条款。
第1条：船主或其代理人与船员签订的船上工作合同，属海上雇佣合同，必须遵守劳动合同的规定和以下规定。
第2条：任何拥有船只的个人、企业、事业单位均为船主，必须执行该法。
第3条：任何人，无论其性别，被船主或其代理人雇佣在船上服务，均是船员，必须执行该法。
第4条：雇佣合同应该成文，条款明确，不得有任何对双方的权利和义务模糊不清的解释。
必须写明雇佣合同是定期合同还是长期合同，或仅为一次性出海。
如雇佣合同仅为一次性出海，必须写明该航程大概期限、航行终结港名称、何时完成在此港进行的商业性海运活动。
第5条：海上雇佣合同应注明船员的工作性质及其承担的责任、工资和津贴额、登船地点和日期。
第6条：海运主管部门签发雇佣合同。
如合同含有违反公共秩序的条款，海运主管部门有权拒绝签发。
第22条：雇佣合同必须明确以下问题：
(1)船上工作规章制度。
(2)船主支付船员工资的地点和时间。
(3)船员的操行和权利。
(4)食宿条件。
(5)船员受伤或患病的医疗和赔偿。
(6)回国条件。
雇佣合同应由船主保存，随时供船员查阅，在船员登记上船时，由海运主管部门宣读，通则最好张贴在船上。