最新消息，特朗普政府已在美国国土安全部(DHS)的最新监管议程中，列入一项“终止或限制OPT”的草案计划，预计会在2025年底前至2026年上半年正式推出。
这意味着，留学生毕业后赖以合法留美工作的那块“缓冲垫”——OPT，已经不再是传闻，而是被写进了政府的正式工作清单。
OPT是什么?
OPT(Optional Practical Training)是美国F-1学生签证持有者毕业后用于合法实习和工作的关键过渡阶段。
• 普通OPT：允许毕业生在专业相关领域工作12个月，为职场过渡提供关键缓冲;
• STEM OPT：理工科专属福利，可在普通OPT基础上再延长24个月，多两年冲刺 H-1B 签证的机会。
对大多数留学生来说，OPT不是“可有可无的实习机会”，而是：从“留学”走向“留在美国”的最后一道底线。
新规的两种走向：
不管哪种，对留学生都是重击
根据DHS监管议程与USCIS发言口径，OPT可能面临以下两种走向:
方向一：直接取消 OPT / STEM OPT
如果走到这一步，F-1 学生毕业后，不再自动享有任何工作许可;除非提前拿到 H-1B、O-1 或已经是绿卡持有者，否则只能在宽限期后离境。
对于指望“先OPT工作，再看机会”的绝大多数人来说，就变成：毕业 = 身份到头。这对正在美国读书、打算靠工作留下来的学生，是当头一棒。
方向二：OPT保留，但“加锁加栓”
如果保留 OPT，但大幅增加门槛与成本，如，对职位的限制更“严丝合缝”;限制第三方派遣雇佣;追加雇主责任与成本;缩短时长/ 收紧STEM延期;审查模式升级等。
这条路的本质是：法规层面“没取消”，但留学生和雇主用起来的难度显著上升，OPT从“常规工具”变成“高门槛选项”，整条路变得又窄又难。
OPT不是孤立事件
政策正在“连环收紧”
OPT只是其中一环，其实这几个月，已经连着被敲了几次警钟：
• F-1固定期限规则压缩留校时间
• H-1B申请费上涨
• H-1B抽签将按工资等级加权，从拼运气变为拼薪水
• 再叠加这次OPT可能被限制甚至取消
这让原来许多家庭依赖的路线：F-1→OPT→H-1B→ EB-2/EB-3转绿卡，正被从多个方向同时挤压。
整条路，正在从一条正常的“大路”，变成一条越来越摇晃的独木桥。
EB-5为何被越来越多
家庭纳入首选?
越来越多家庭开始意识到一个现实：
真正不可控的，是临时身份;
真正能提前锁定的，是长期身份。
在这样的趋势下，不靠抽签、不依赖雇主、不随政策风向摇摆的身份路径——EB-5投资移民，正成为越来越多家庭规划美国身份时的优先选择。
EB-5新法下，乡村EB-5项目免排期且具备优先审批优势;“双递交”政策允许申请人在美同时递交I-526E与I-485，3个月左右就能拿到Combo卡，快速实现合法居留与就业资格。
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