西班牙社会保险制度完备。公司聘用员工，除要支付工资外，还必须为职工缴纳相当于职工净工资30%左右的社会保险。社会保险费视行业而异。包括以下三种类别：
1、一般社会保险 全日制雇员 费率为工资额的28.3% ， 其中个人交4.7%
(主要指医疗、养老金等) 非全日制雇员 费率为工资额的11.32% ，其中个人交1.88%
2、工伤事故保险 全日/非全日 费率为工资额的0.99% ， 其中个人交0.63%
3、失业 、培训等保险 全日制雇员 费率为工资额的8.9% ， 其中个人交1.7%
非全日制雇员 费率为工资额的0.4% ， 其中个人交0.0%
从20世纪开始，西班牙以社会保险为重点，开始建立社会保障体系。到20世纪80年代，西班牙重视并加强了社会福利制度的建设，进一步健全了社会保障体系。1994年颁布了《社会保障基本法》，标志着西班牙社会保障体系更趋完善，实现了社会保险与社会福利、社会救助并重的全民社会保障。